Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD)

Der Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes, kurz TVAöD, regelt die Ausbildungsbedingungen bei Arbeitgebern des Bundes und der Kommunen, die unter den TVöD fallen. Er besteht aus einem Allgemeinen Teil und verschiedenen Besonderen Teilen für bestimmte Ausbildungsbereiche. Der TVAöD-BBiG gilt insbesondere für staatlich anerkannte Ausbildungsberufe nach dem Berufsbildungsgesetz, beispielsweise für Verwaltungsfachangestellte. Der TVAöD-Pflege erfasst die darin genannten Pflege-, Gesundheits- und praxisintegrierten Ausbildungen. Geregelt werden unter anderem Ausbildungszeit, Ausbildungsentgelt, Urlaub, Entgeltfortzahlung, Jahressonderzahlung, Abschlussprämie und Beendigung des Ausbildungsverhältnisses.

Die Höhe des Ausbildungsentgelts richtet sich normalerweise nach dem Ausbildungsjahr und den jeweils aktuellen Tariftabellen. Anders als reguläre Tarifbeschäftigte wirst du deshalb nicht in eine Entgeltgruppe und Erfahrungsstufe des TVöD eingruppiert. Welcher Teil des TVAöD für dich gilt, sollte aus deinem Ausbildungsvertrag und der Stellenausschreibung hervorgehen. Für Auszubildende der Bundesländer gelten grundsätzlich andere Tarifverträge, insbesondere der TVA-L BBiG oder der TVA-L Pflege. Auch eine Übernahme nach erfolgreichem Abschluss ist nicht bedingungslos garantiert, sondern richtet sich nach den tariflichen Voraussetzungen, dem dienstlichen Bedarf und den Regelungen deines Arbeitgebers.