Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA)

Die Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände, kurz VKA, ist die bundesweite Spitzenorganisation der kommunalen Arbeitgeber. Ihre Mitglieder sind 16 kommunale Arbeitgeberverbände, kurz KAV, denen zahlreiche Städte, Gemeinden, Landkreise und kommunale Einrichtungen angeschlossen sind. Dazu gehören unter anderem Verwaltungen, Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen, Sparkassen, Versorgungsbetriebe, Entsorgungsunternehmen, Nahverkehrsbetriebe und Flughäfen. Die VKA vertritt deren gemeinsame Interessen im Tarif-, Arbeits- und Sozialrecht gegenüber Gewerkschaften, Politik und Öffentlichkeit. Sie ist keine Behörde und normalerweise nicht dein unmittelbarer Arbeitgeber.

Als Tarifvertragspartei verhandelt die VKA mit den zuständigen Gewerkschaften insbesondere den TVöD für den kommunalen Bereich sowie weitere branchenspezifische Tarifverträge. Die Ergebnisse bestimmen beispielsweise Entgelt, Arbeitszeit, Urlaub, Zulagen und andere Beschäftigungsbedingungen der erfassten kommunalen Beschäftigten. Die konkrete Anwendung übernimmt dein Arbeitgeber, der dabei regelmäßig von seinem regionalen kommunalen Arbeitgeberverband beraten wird. Von der VKA zu unterscheiden sind die Tarifgemeinschaft deutscher Länder für die Landesbeschäftigten und der Bund als eigenständiger Arbeitgeber. Wenn in einer Stellenausschreibung „TVöD-VKA“ steht, solltest du zusätzlich auf Entgeltgruppe, Erfahrungsstufe und den für den Tätigkeitsbereich geltenden Tarifvertrag achten.