Krankenversicherung

Eine Krankenversicherung gehört auch im öffentlichen Dienst zur sozialen Absicherung. Welche Regeln für dich gelten, hängt vor allem davon ab, ob du als Tarifbeschäftigter oder als Beamter tätig bist. Tarifbeschäftigte sind grundsätzlich wie Arbeitnehmer in der Privatwirtschaft versichert. Liegt dein Einkommen unter der geltenden Jahresarbeitsentgeltgrenze, bist du in der Regel gesetzlich krankenversicherungspflichtig. Überschreitest du diese Grenze und erfüllst die weiteren Voraussetzungen, kannst du zwischen einer freiwilligen gesetzlichen und einer privaten Krankenversicherung wählen.

Für Beamte gelten besondere Regelungen. Sie haben in der Regel Anspruch auf Beihilfe ihres Dienstherrn. Die Beihilfe übernimmt einen festgelegten Anteil der beihilfefähigen Krankheits-, Pflege- und Geburtskosten. Für die verbleibenden Kosten benötigst du eine ergänzende Absicherung. Viele Beamte schließen dafür eine private Krankenversicherung ab. Eine Absicherung in der gesetzlichen Krankenversicherung kann je nach persönlicher Situation und den Regelungen des jeweiligen Dienstherrn ebenfalls möglich sein.

Wie hoch dein Beihilfeanspruch ausfällt und welche Regelungen gelten, hängt unter anderem davon ab, ob du beim Bund, einem Land oder einer Kommune beschäftigt bist. Deshalb solltest du dich spätestens mit Beginn deines Beamtenverhältnisses genau über die für dich geltenden Bestimmungen informieren.

Wenn du eine Ausbildung oder ein duales Studium im öffentlichen Dienst beginnst, solltest du frühzeitig klären, welchen Beschäftigungsstatus du während dieser Zeit hast. Besonders bei einer Ernennung zum Beamten auf Widerruf solltest du dich rechtzeitig mit den Themen Beihilfe und Krankenversicherung beschäftigen. Vergleiche dabei nicht nur die Beiträge, sondern auch die Leistungen und die langfristigen Folgen deiner Entscheidung. Bei konkreten Fragen helfen dir die zuständige Personalstelle, Beihilfestelle oder deine Krankenkasse weiter.

Die Krankenversicherung im öffentlichen Dienst richtet sich vor allem nach deinem Beschäftigungsstatus. Als Tarifbeschäftigter gelten grundsätzlich die üblichen Regeln der gesetzlichen und privaten Krankenversicherung. Als Beamter spielt zusätzlich die Beihilfe eine wichtige Rolle. Informiere dich deshalb frühzeitig über die Regelungen deines Dienstherrn, damit deine Absicherung zu deiner persönlichen Situation passt.